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Zweigstelle: Obergeschoss	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0	MEKZ: Sachgruppe BWL	Signatur: BWL 117 S

Basierend auf der Typenlehre von Myers/Briggs werden die Grundlagen für ein typgerechtes Arbeiten im Job vorgestellt. Mithilfe eines Persönlichkeitstests kann man ein Stärkeprofil erstellen und aufgrund der vorgestellten Typmerkmale die optimale Position und das richtige Arbeitsumfeld finden.

Ein neuer Ratgeber von "Deutschlands bekanntester Psychotherapeutin". Ihr Buch "Das Kind in dir ..." (ID-A 4/16) steht noch immer auf den Bestsellerlisten. Das vorliegende Buch hat sie zusammen mit Managementberater Christian Bernreiter verfasst. Die Basis bildet, wie schon bei "So bin ich eben!" (ID-A 3/17), ein von Myers/Briggs entwickelter Persönlichkeitstest. Mit der dazugehörigen Typenlehre lassen sich Persönlichkeitsmerkmale bestimmen, die sich auch auf den Job anwenden lassen. Ausgehend von vier psychischen Dimensionen werden 16 Typen beschrieben, diese kann man in einem Test ermitteln. Anschließend werden die Typmerkmale vorgestellt und erläutert. Welche Rolle kann der jeweilige Typ im Team einnehmen, was sind die Stärken, welchen Führungsstil pflegt er? Diese und weitere Fragen werden ausführlich beantwortet. Das Buch enthält viele Anregungen für den Einzelnen um im Job erfolgreich zu sein, es kann aber auch für Unternehmen wertvolle Hilfe leisten, Teams typgerecht zusammenzustellen. Überall empfohlen, Aha-Erlebnisse garantiert! (2)