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Handbuch Führungskompetenzen trainieren

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas
Verfasserangabe: Uwe Reineck ; Ulrich Sambeth ; Andreas Winklhofer
Medienkennzeichen: Sachgruppe BWL
Jahr: 2018
Verlag: Weinheim, Beltz & Gelbergq
nicht verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStatusFristVorbestellungenMEKZSignatur
Zweigstelle: Obergeschoss Status: Entliehen Frist: 11.11.2024 Vorbestellungen: 0 MEKZ: Sachgruppe BWL Signatur: BWL 49 H

Inhalt

Führung muss auch in unsicheren und widersprüchlichen Kontexten handlungsfähig bleiben: persönlich, situativ, strategisch – und das agil und digital. Die Autoren zeigen, wie das gut trainierbar ist.
Jedes Kapitel folgt dem Dreischritt »inspiratives Essay«, »Visiualisierung« und »Lerndesign« – Wissen, Bild und Methode stehen sofort zur Verfügung, um die jeweilige Kompetenz sichtbar und erfahrbar zu machen.
Mit dem Handbuch erhalten Berater_innen und Trainer_innen übersichtlich praxiserprobte und ganz aktuelle Zugänge zu Training, Reflexion und Vertiefung dessen, was Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.
Die Schwerpunkte:
• Mitarbeiterführungskompetenz
• Unternehmerkompetenz
• Beziehungskompetenz
• Veränderungskompetenz
• Persönlichkeitskompetenz
In der dritten Auflage dazugekommen sind die Themenfelder Agilität und Digitalität, denn sie prägen seit einigen Jahren die klassischen Kompetenzfelder und verändern sie zum Teil dramatisch.

Details

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Systematik: Suche nach dieser Systematik BWL 49
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ISBN: 978-3-407-36677-1
Beschreibung: 3. u. erw. Aufl., 405 S.
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