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Zweigstelle: Obergeschoss	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0	MEKZ: Sachgruppe BWL	Signatur: BWL 120 K

Erneut nehmen sich die Autorinnen Lindgrens berühmte Kinderbuchfigur zur Hilfe: Ihr Pippilotta-Projekt zeigt, wie Frauen ihr Potenzial entwickeln und ihre Ziele erreichen können, für mehr Erfolg und Spaß im Job.

Bereits 2006 haben beide Autorinnen das "Pippilotta-Prinzip" vorgestellt (BA 4/06). Damals ging es darum, wenn man das Leben und den Alltag ein Stück unabhängiger und unbeschwerter, frecher und mit einem guten Schuss Humor angeht, kommt der Spaß von ganz alleine. Wieder angelehnt an Lindgrens berühmter Kinderbuchfigur wird der Mut-Faktor für mehr Erfolg im Job mobilisiert. Die Autorinnen sind ihrem Erfolgsrezept treu geblieben: Einerseits schreiben sie kurzweilig, unterhaltsam und lebendig (eingestreute Pippi-Zitate und Motive aus den Büchern), andererseits motivieren sie die Leserinnen mit den vorgeschlagenen Übungen und Checklisten zum Anders- und Verrücktsein und zum eigenen Arbeiten an der Persönlichkeit und am beruflichen Erfolg. Wieder breit einsetzbar neben anderen, unkonventionellen Ratgebern zum Berufserfolg für Frauen z.B. "Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen" von C. Topf (BA 1/07). (2)